题目内容

甲公司职工王某因违章操作给公司造成了9 000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资为3 600元，当地最低工资标准为2 500元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额是（）。

A. 720元
B. 3 600元
C. 1 100元
D. 2 500元

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A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位要求解除劳动合同的
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D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

A. 用人单位缴费部分全部计入统筹基金账户
B. 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄的，退休后不再缴纳基本医疗保险费
C. 职工个人缴费部分全部计入个人账户
D. 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限分段计算

A. 确定的金额
B. 出票人名称
C. 付款人名称
D. 无条件支付的委托

A. 劳务派遣公司应与劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
B. 被派遣劳动者在无工作期间，用人单位无需支付工资
C. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D. 劳务派遣公司不得向劳动者收取费用