关于人员录用的说法不正确的是（）。
A. 它影响组织整体的经营情况
B. 它决定组织人力资源的数量、质量和结构
C. 它是组织绩效目标的重要保证
D. 它的主要工作是确定科学的录用流程
人员配备的主要任务不包括以下哪个方面（）。
A. 促进人的全面和自由的发展
B. 为组织岗位物资合适的人选
C. 充分开发和挖掘组织内外的人力内外的人力资源
D. 促进组织结构功能的有效发挥
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念错误的是指（）。
A. 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C. 坚持群众路线，尊重群众意见
D. 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
组织通过（）选聘人员的优点是：应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。
A. 公开选聘
B. 猎头公司
C. 职业介绍机构与人才交流市场
D. 校园选聘
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