题目内容

护士小贾,因为在ICU工作劳动强度大,要求调往康复科从事康复师工作,未被批准,请问护理管理部门作出这个决定是依据岗位调整的哪项原则

A. 相近相似
B. 收入基本持平
C. 公平公正
D. 发挥护士特长

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

某医院,在岗位设置时,根据核算可设置护理岗位150-160个,但人事部门在岗位公布时设定的护士岗位是150个,请问,人力资源部遵循了下列哪项原则

A. 目标与任务
B. 最低数量
C. 责权匹配原则
D. 有效配合原则

某医院在制定护士绩效考核方案时,主任说了一句话,“我要什么就考核员工什么。”请问,该主任遵循的是绩效管理哪项原则

A. 与利益、晋升挂钩
B. 具有掌控性、可实现性
C. 量化的管理标准
D. 清晰的目标

为了奖励科室护士在5.12竞技中的突出表现,邱护士长决定在当月绩效考核时将大家的分值加上,请问邱护士长遵循了绩效考核的哪一点

A. 重积累
B. 重成果
C. 重时效
D. 轻便快捷

为了使制定的护士绩效考核方案发挥真正的效力,绩效考核的多方面都渗透到日常工作的各个环节中,这是遵循了绩效管理的哪项原则A与利益、晋升挂钩B“三重一轻”C量化的管理标准D清晰的目标