题目内容

【C4】

A. Then
B. Thus
C. Therefore
D. Yet

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【C11】

A. clever
B. other
C. right
D. next

外聘人员不熟悉组织流程;企业对应聘者的情况缺乏深入了解。()

在人力资源队伍指标设计时应该注意指标能够反映企业人力资源自身及其相关环境的客观现实的是规范性原则。()

企业在职业生涯规划制定之时，除以企业人力资源供需平衡分析所确定需要增加的员工数作为补充依据外，还需要由人员补充部门就所需要补充的人数、专业、等级和最迟上岗时间以及补充后可以给所在部门带来的收益或降低的损失进行具体的说明。()