A. 按管理对象范围可分为宏观管理方法和微观管理方法 B. 按管理对象的性质可分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法 C. 按所运用方法的量化程度可分为定性方法和定量方法 D. 按管理活动所依据的管理对象人性假设,针对管理对象需要的管理层次以及管理者所运用权力的不同,可分为刚性管理方法、柔性管理方法和混合管理方法
A. 生产运作 B. 财务状况 C. 企业文化 D. 市场营销
A. 竞争优势 B. 核心能力 C. 协同作用 D. 企业使命
A. 横向比较法 B. 水平比较法 C. 目标比较法 D. 交叉比较法
A. 规章制度 B. 入职培训 C. 法律法规 D. 工作程序