“没有绝对最好的东西，一切随条件而定。”这是（）的核心思想，该理论认为，并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理者只能依据各种具体的情况行事
A. 程序管理
B. 固定管理
C. 权变管理
D. 区分管理
薪酬管理最基本的作用是（）
A. 有助于吸引和保留优秀员工
B. 有助于实现对员工的激励
C. 有助于改善企业的绩效
D. 有助于塑造良好的企业文化
对一个有志于从事行政管理工作的人和一个安心做小公务员的人来说，不同点在于（）
A. 职位升迁对前者的效价低
B. 职位升迁对两者的效价不同
C. 职位升迁对后者的效价高
D. 职位升迁对两者的效价相同
下列关于不同组织发展阶段组织特征的说法正确的是（）
A. 职能发展阶段各职能间的协调需要减少
B. 分权阶段会使各部门按各自特征来进行管理
C. 参谋激增阶段会加大对事业部的控制权
D. 再集权的诱因可能是参谋和直线间的矛盾
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