题目内容

组织对高层管理人员的期权激励是建立在()理论基础之上的。

A. 需要理论
B. 公平理论
C. 期望理论
D. 连续统一体理论

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根据环境的可控因素，决策可分为()。

A. 确定型决策
B. 风险型决策
C. 集体决策
D. 个人决策

影响有效沟通的结构因素包括()。

A. 个人因素
B. 人际因素
C. 团体规模
D. 技术因素

未满足的需要对人的激励作用的大小取决于()。

A. 物质
B. 精神
C. 效价
D. 期望值

影响信息传递的结构因素包括()。

A. 地位差别
B. 信息链传递
C. 团体规模
D. 空间约束