题目内容

符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度应该()

A. 健全和完善事业单位人事管理的政策法规体系
B. 实行直接聘任、推选聘任、委任等多种形式
C. 引入竞争机制,在事业单位全面建立和推行聘用制度
D. 科学合理设置岗位,明确不同岗位的职责、权利和任职条件,实行岗位管理

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事业单位未聘人员的安置,首先要坚持以()

A. 业内调剂
B. 在人才服务中心,进行托管
C. 内部消化
D. 通过新办发展新的行业转岗培训的方式安置

下列关于事业单位人员聘用合同的说法中,正确的是()

A. 任何人员都可以与事业单位签订聘用合同
B. 聘用合同的签订是强制性的
C. 事业单位聘用合同是规范事业单位与工作人员权利和义务关系的基础
D. 事业单位可以与工作人员订立无期限的聘用合同

以下关于事业单位在职工作人员受到处分期间的说法正确的是()

A. 受警告处分在一年内不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B. 作出处分决定当年,在特殊情况下,年度考核可确定为优秀等次
C. 受到撤职处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系
D. 受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以依照本规定申请复核;对复核结果不服的,事业单位可以对涉事人员进行()

A. 警告
B. 记过
C. 开除
D. 无权处分

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