常委会在全会闭会期间行使党的地方委员会职权，主持经常工作。其主要职责是？

A. 员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度
B. 常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
C. 对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同
D. 使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果

A. 不同企业间工作满意度的比较没有意义
B. 工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性
C. 报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度
D. 高工作满意度一定会导致高工作绩效

A. 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B. 工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C. 工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
D. 组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关