题目内容

为了避免绩效考评中出现“居中趋势”,可以采取等级考评法。()

查看答案
更多问题

对酒店员工可以从德、能、勤、绩四个方面进行绩效考评。()

强制分布法可以对员工起到很好的激励与鞭策作用,是一种适宜单独使用的绩效考评方法。()

职业生涯管理是实现员工和酒店双赢的重要的人力资源管理工具。()

对处于职业衰退阶段的员工,酒店要及时给予晋升和晋级的鼓励,或者通过岗位轮换,丰富其工作经历。()

答案查题题库