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招聘申请表既可以由酒店设计也可以由应聘者自行设计。()

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推荐法只适合用于内部招聘，不适合用于外部招聘。()

对酒店一线基层员工适宜采用小组面试的招聘方法。()

如果酒店有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。()

职位空缺是在酒店人力资源规划和工作分析的基础上确定的。()