职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 10年
在薪酬管理体系设计的步骤中，()主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
A. 确定薪酬水平
B. 工作分析
C. 薪酬调查
D. 薪酬结构设计
分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
A. 领导—成员交换理论
B. 路径—目标理论
C. 特质论
D. 权变理论
基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。
A. 机构型工作设计法
B. 生物型工作设计法
C. 直觉运动型工作设计法
D. 激励型工作设计法
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