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人力资源信息分析资料是对企业相关人力资源信息分析的结果,一般以分析报告的形式面世,称为人力资源信息分析报告()

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营业网点在为客户办理结算账户销户业务时,应首先检查该客户是否在我行还有未结清的保证金账户,如该客户还有授信业务未到期的保证金账户,柜员应在为客户办理结算账户销户后,及时通知业务部门()

工作设计要遵循的原则包括()

A. 专业分工原则
B. 协调效用最大原则
C. 不相容职务分离原则
D. 整合分原则
E. 定性定量结合原则

客户办理阳光“加息宝”业务签约时,可根据需要指定智能转存次数(一次转存、多次转存)和智能转存方式(本金转存、本息转存),也可签约后持本人有效身份证件和阳光卡到任意网点更改智能转存次数、智能转存方式()

人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源()

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