题目内容

某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：关于绩效薪金制度的说法，正确的是（）。

A. 绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
B. 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
C. 常用的绩效薪金制有计件工资等
D. 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

张某，男，57岁。2天前曾感心悸，心烦，周身乏力，胸闷不舒等症状。今晨起上腹部剧疼，伴有恶心，出虚汗而来院。查体温38．2℃、主率100次／分，律齐，血压80／60mmHg，呼吸21次／分，面色苍白，心脏听诊：心界不大，心尖区第一心音减弱，心电图示：V1～V5ST段抬高呈弓背向上，T波倒置此患者可诊断为（）.

A. 心绞痛
B. 心肌缺血
C. 心肌梗死
D. 缺血性心脏病
E. 急性心包炎

脊髓灰质炎活疫苗现场试验结果表明：接种疫苗组儿童脊髓灰质炎的发病率是16／10万，接受安慰剂组儿童的发病率是57／10万，因此该疫苗的效果指数是（）。

A. 72％
B. 0.28
C. 72
D. 3.6
E. 41

病历摘要：患者，女性，一周前因跌倒后出现头痛行头颅CT检查示垂体有一微腺瘤，3天后头痛自行缓解，现为进一步检查而来诊。如果上述原因出现在骨骺闭合之前，则出现什么疾病（）。

A. 巨人症
B. 肢端肥大症
C. 甲状腺功能亢进症
D. Cushing综合征
E. 醛固酮增多症
F. 甲状旁腺功能亢进症
G. 多发性内分泌腺瘤Ⅰ型
H. 多发性内分泌腺瘤Ⅱ型

外部不经济性表现的是一种低效率的资源配置状态，而外部经济性表现的是一种高效率的资源配置状态。