组织职业生涯规划理论在（）从欧美国家传入中国并获得发展。
A. 20世纪60年代
B. 20世纪80年代
C. 20世纪90年代早期
D. 20世纪90年代中期
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在尊重对方人格的前提下，或褒扬，或呵斥，推进面谈的职业生涯面谈类型是（）
A. 情感型
B. 启发型
C. 理智型
D. 鞭策型
记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）
A. 职业生涯规划指导手册
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯发展文件
D. 职业生涯规划方案
（）是事业发展的起点，选择正确与否直接关系到事业的成败。
A. 职业目标制定
B. 职业的选择
C. 自我评估
D. 职业生涯开发
职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。
A. 人力资源部
B. 高层管理人员
C. 中层管理人员
D. 职业生涯会员会
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