题目内容

某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡是一种（）的绩效管理系统。

A. 传统
B. 最常用
C. 战略性
D. 以上都不是

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A. 图片像素低
B. 故障自动判别效果差
C. 轮对拍摄变形
D. 行车方向图片缝隙过小

A. 属于大型的人员密集场所和其他特殊建设工程的，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收
B. 属于其他建设工程，建设单位在验收后应当报公安机关消防机构备案
C. 依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用
D. 其他建设工程经依法抽查不合格的，应当停止使用

A. 正确
B. 错误

A. 专用账户
B. 借款人账户
C. 约定账户
D. 借款人账户或现金支付