马斯洛把人的需要概括为五个层次，其中第三层次是（)。
A. 安全的需要
B. 权力的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
A实施有效的领导行为
B处理好集权、分权与授权
C促进团队的有效沟通
D加强团队的有效激励
E岗位工作的有效管理
某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理体制正规、有序而自诩。但近年来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析，该企业最有可能是哪一方面工作存在问题？（)
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
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