题目内容

活动课程设计的基本出发点是( )

A. 注意知识的积累和储备
B. 提高学员的综合素质
C. 强调知识和技能的培养
D. 激发学员的兴趣和动机第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

培训课程的目标具有( )

A. 具体性
B. 短期性
C. 综合性
D. 针对性
E. 复杂性

培训课程设计的要素中,突出的是( )

A. 培训师
B. 教材
C. 培训场地
D. 学习者
E. 培训方法

对课程评估的设计主要涉及到( )

A. 学员的反应
B. 培训后学员的工作情况
C. 企业经济效益
D. 管理者的反应
E. 培训师的反馈

培训课程设计的原则( )

A. 符合学习者的需求
B. 尽量节省成本
C. 体现企业培训功能的基本目标
D. 课程设置符合成人认知规律
E. 便于培训师培训技巧的发挥第三题、判断题(每题1分,5道题共5分)