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适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法是（）。

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对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并取得（）方准上岗。

人的管理第一要素资源是（）。

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。

以下总结中。绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。