题目内容

个人与组织契合度的测量工具主要包括两种：一是问卷评定法；二是Q分类法。（）

A. 对
B. 错

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工作任务、团队凝聚力、领导行为等因素也是引发员工组织公民行为的前因变量，这些因素反映了员工的工作情境，可以称为情境因素。（）

A. 对
B. 错

组织承诺是一种稳定的心理约束力，对员工的行为具有影响。（）

A. 对
B. 错

情感承诺是个体为组织连续工作的需求，这一承诺是基于交易的承诺，是以个体与组织双方保持利益交换为前提的。

A. 对
B. 错

心理契约的一个显著特征就是“书面化”。（）

A. 对
B. 错