题目内容

属于劳务派遣单位的义务的有

A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;
B. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
C. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
D. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

查看答案
更多问题

在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同

A. 试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的
B. 张某因违反交通规则而被行政处罚的
C. 张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D. 张某严重违反单位的规章制度

无固定期限劳动合同不能解除

A. 对
B. 错

劳动合同不能约定由劳动者承担违约金的条款

A. 对
B. 错

用人单位合并后,如果劳动者与新用人单位没有签订劳动合同,则双方不存在劳动关系

A. 对
B. 错

答案查题题库