现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为( )
A. 正式工人觉得这样的活丢面子,所以不愿意去做
B. 正式工人希望能更好地实现自我价值
C. 临时工更多考虑生理需要,多赚钱养家糊口
D. 正式工人的技术能力强一些,做这些活有些浪费人才
促使人们去做某件事的激励力的大小,取决于( )
A. 目标价值
B. 实现目标的可能性
C. 目标价值与实现目标的可能性的乘积
D. 目标价值与实现目标的可能性之和
基于公平理论,当员工感到不公平时,会采取以下哪种选择( )。
A. 改变自己的投入与产出
B. 改变自我认知和对他人的看法
C. 离开工作场所
D. A、B和C
如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需求层次理论,那么在下列错误中,他最不可能犯的是哪一种错误?( )
A. 违背双因素理论
B. 违背期望理论
C. 违背公平理论
D. 违背强化理论