题目内容

下列哪项最不可能是人力资源管理职能？（）

A. 指导HR部门内的人员活动
B. 确保直线管理人员实施人力资源政策
C. 整合直线管理人员与职能管理人员的职责
D. 在高级管理人员面前代表员工的利益

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一般情况下，在一家员工总数为500名的企业中，会有多少名人力资源管理者及专业人员？（）

A. 1
B. 2
C. 5
D. 10
E. 20

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（）。

A. 最低劳动标准
B. 平均劳动标准
C. 最高劳动标准
D. 特殊劳动标准

在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。

A. 事实劳动关系
B. 集体合同
C. 劳动合同
D. 口头约定

人力资源管理者协助直线管理人员招聘、培训、考核、奖励员工，并就员工管理向直线管理者提供建议和协助。

A. 对
B. 错