题目内容

下列培训方法中，属于模拟培训法的是（）

A. 游戏培训法
B. 案例分析法
C. 工作轮换
D. 工作指导法

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体验式培训与传统的教育模式最根本的区别，是前者以教师为中心，而后者是以学生为中心。

A. 对
B. 错

案例分析法适用较多的是基层管理人员，目的是训练他们的决策能力，帮助他们学习如何在紧急情况下处理各类事件

A. 对
B. 错

工作轮换一般适合于职能型的管理人员的培训，不适用与直线管理人员的培训

A. 对
B. 错

下列各组量子数，不正确的是（）

A. n=2，l=1，m=1，ms= -1/2
B. n=3，l=1，m=2，ms=1/2
C. n=2，l=1，m=0，ms=1/2
D. n=3，l=2，m=-1，ms= -1/2