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张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。 根据这种状况分析： 公司之所以出现这种情况，问题在于（）
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某尿毒症患者，男，体重55Kg，血液透析治疗8年，本次透析方案为：贝朗在线血液透析滤过机器，碳酸氢盐透析液，电导度14.3，贝朗HIPS15血液透析器，透析液流量500ml／min，AVF引血，血流量250ml／min，置换液流量55ml／min透析时间4小时，低分子肝素首剂量4100u，超滤2Kg。透析1.5小时后，患者诉难受，心慌，头晕，眼发黑，测血压79／40mmHg，触摸内瘘震颤减弱。同时地上发现一滩积水，经过仔细排查为置换液管路和机器接口处未拧紧而渗水。 怎样预防有哪些措施？
永乐村委会1998年制定了村民自治章程，对规范村干部和村民的行为起到了积极的作用。近十年过去了，村里的各方面情况变化很大。为了让村民自治章程更加适合当前变化的情况，发挥更好的作用，村委会决定修订村民自治章程。在今年初的村民代表会议上，村委会提出了修订村民自治章程的设想，并请村民代表审议村民自治章程的修订稿。经此次会议审议并通过后，村委会便公布并宣告实施新的村民自治章程。 请问：永乐村委会这样做法对不对？为什么？
嘉靖四十一年（1562年），（）得知皇帝对严嵩父子的不法行为已有所闻，于是就命御史邹应龙参劾，终于使严嵩罢官，其子严世蕃谪戍。
茶碱的不良反应（）
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