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可复核、申诉的人事争议主要针对人事处理决定，属于事业单位的内部行政管理行为。()

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考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()

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从范围看，事业单位工作人员的交流可分为内部交流和外部交流两种类型。()

竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。()