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在人力资源短缺时候,从外部招聘员工速度快,可撤回程度高。()

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在加强职业道德修养时,下列()做法是不对的。

A. 从小事做起,严格遵守行为规范
B. 在专业学习中训练,遵守职业规范
C. 在社会实践中体验,培养职业情感
D. 始终坚持自己的信念不动摇

古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()

人力资源规划,主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。()

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