题目内容

根据目标设管理论,激励的效果主要取决于()

A. 激励的水平
B. 目标的明确度
C. 目标的难度
D. 工作的环境

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行为改造型激励理论中具有代表性的是()

A. 公平理论
B. 目标设置理论
C. 强化理论
D. 挫折理论

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