小陈在制定职业生涯规划措施时,将近期目标的措施设计得很具体,而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是(
A. “弥补差距”的思路
B. 针对“三个方面”的思路
C. “近细远粗”的思路
D. “随机进行”的思路
以下关于“三步决策分析法”的理解,不正确的是()。
A. 衡量即对各备选方案比较、排序,确定最佳方案
B. 预测即设想各种方案并进行可能性评估,估计其可能产生的后果
C. “三步决策分析法”环环相扣,不能倒顺序
D. 比较即比较目标优劣,其目的是选出最适合自己,最有激励作用的方案
对职业生涯发展目标,特别是长远目标的选择将影响一生,应该通过()后,再做选择。
A. 预测
B. 衡量
C. 比较
D. “筛一筛、量一量、比一比”
以下不属于近期目标特点的是(
A. 近期目标不需要有挑战性
B. 近期目标具有可操作性
C. 与阶段目标之间具有关联性
D. 近期目标是通向长远目标的台阶
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