小陈在制定职业生涯规划措施时,将近期目标的措施设计得很具体,而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是(
A. “弥补差距”的思路
B. 针对“三个方面”的思路
C. “近细远粗”的思路
D. “随机进行”的思路
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以下关于“三步决策分析法”的理解,不正确的是()。
A. 衡量即对各备选方案比较、排序,确定最佳方案
B. 预测即设想各种方案并进行可能性评估,估计其可能产生的后果
C. “三步决策分析法”环环相扣,不能倒顺序
D. 比较即比较目标优劣,其目的是选出最适合自己,最有激励作用的方案
对职业生涯发展目标,特别是长远目标的选择将影响一生,应该通过()后,再做选择。
A. 预测
B. 衡量
C. 比较
D. “筛一筛、量一量、比一比”
以下不属于近期目标特点的是(
A. 近期目标不需要有挑战性
B. 近期目标具有可操作性
C. 与阶段目标之间具有关联性
D. 近期目标是通向长远目标的台阶
小孙是汽修专业一年级学生,在给自己设计职业发展阶段目标时写道:“为了成为名优秀的汽修人员,争取中专毕业时考取高级汽修职业资格证。”小孙的阶段目标设计违背了()原则。
A. 筛一筛
B. 太保守
C. 很具体
D. 够得到
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