职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。
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根据组织环境和职位的不同,职位说明书也会各不相同。在一个非常正规且稳定的组织中,职位要求可能会规定得比较简单和概括。
A. 对
B. 错
在选拔管理人员时,还需要考虑一些个性特征,包括从事管理工作的欲望、与人沟通的能力、正直和忠诚的品质以及从事管理工作的资历等。
A. 对
B. 错
培训需求分析是指在组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的活动或过程。
A. 对
B. 错
某竞赛有七位评委打分（假设分值一定在闭区间[1,100]内），选手最终得分是去除最高分、去除最低分后，五个评委打分的平均分。请编写程序：
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