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想提高工作绩效的组织不能采用自我管理团队相分权形式。

A. 对
B. 错

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高绩效工作实践能同时带来个人绩效和组织绩效的提升。

A. 对
B. 错

工会组织应代表工人并设法保护他们的利益。

A. 对
B. 错

反优先雇佣行动计划T张每名职位候选者都享受公平待遇。

A. 对
B. 错

人力资源规划过程可以归纳为两大部分:评估目前的人力资源:评估将来需要的人力资源,并制定满足未来人力资源需要的行动方案。

A. 对
B. 错