题目内容

影响工作绩效的主观性因素是（）。

A. 工作条件
B. 群体关系
C. 工作环境
D. 技能与态度

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

”金无足赤，人无完人“体现在人员甄选上的原则是（）。

A. 用人所长原则
B. 民主集中原则
C. 因事择人原则
D. 德才兼备原则

津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）。

A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的恶劣
C. 劳动者技术业务水平的高低
D. 劳动者劳动成果的大小

现代人力资源管理是以（）为中心。

A. 信息
B. 资本
C. 人
D. 知识

人口资源是指一个国家或地区人口总体（）的表现，它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。

A. 数量
B. 质量
C. 能量
D. 变量