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对招聘中实行双向选择的好处()

A. 使企业不断提高效益,增强吸引力
B. 使劳动者努力提高科学文化知识,技术业务水平
C. 使企业改善自身形象
D. 使劳动者身体强健

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对于绩效管理中的考核来说,其重点和中心是()

A. 员工的劳动成果
B. 员工在劳动过程中的态度和行为
C. 员工心理品质和能力素质
D. 员工的计划能力,应变能力
E. 员工的心理承受能力

某公司因为业务的变好与发展,有些部门常常感觉人手不够,提出增加员工的要求。但是,公司在进行工作分析时发现,有些部门虽然人员不足,但是有些部门却人员过剩,这种情况最可能是在人员配置哪些方面出现了问题?()

A. 人与事的结构配置不合理
B. 人与事的总量配置不合理
C. 人员使用效果方面出现问题
D. 人与工作负荷的配置不合理
E. 人与事的质量配置不合理

下列工作分析的调查项目中,与确定岗位的任职资格要求有密切关系的是()

A. 绩效目标
B. 工作责任
C. 工作目的
D. 工作复杂性
E. 工作活动内容

生产商品所需要的社会必要劳动时间随着劳动生产率的变化而变化。可以用来测量劳动生产率高低的有:

A. 单位劳动时间内生产的价值和总量
B. 单位劳动时间内生产的商品数量
C. 单位商品所耗费的劳动时间
D. 单位商品中所包含的使用价值量

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