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培训目标制定的三要素是()

A. 绩效、标准、条件
B. 内涵、过程、结果
C. 绩效、标准、结果
D. 内容、过程、结果

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师带徒、自我指导学习、仿真模拟法、案例研究法、商业游戏、行为示范属于()

A. 演示法
B. 传递法
C. 团队建设法
D. 综合法

下列方法中属于新技术培训的是()

A. 基于计算机的培训
B. 多媒体培训
C. 网络学习
D. 远程学习

团队建设法可以分为()

A. 冒险性学习
B. 行动学习
C. 团队培训
D. 商业游戏

摩托罗拉公司让员工学会操作寻呼机自动装配设备的高级生产课程上,为每个员工配有一台显示器,使学员可以看到实际的实验场所,机器人,工作及装配操作等虚拟世界,听到真实的声音,也看到真实的实地场景,因此感觉就像在现场使用设备。这种方法属于()

A. 智能指导系统
B. 虚拟现实
C. 新技术培训手段
D. 传统培训方法

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