A. P(计划) B. D(实施) C(检查) D. A(改进)
A. 综合计划 B. 专业计划 C. 项目计划 D. 长期计划 E. 中期计划
A. 长期计划 B. 战略计划 C. 战术计划 D. 作业计划 E. 短期计划
A. 目标 B. 战略 C. 规章制度 D. 预算 E. 课程表
A. S指具体,是指目标应当尽可能清晰具体,不要模棱两可 B. M指可衡量,是指要有可用于测量计划实施情况的指标 C. A指可实现,因此目标要定得尽可能低 D. R指相关性,是指期望达到的数量或水平与组织目标相关 E. T指时限性,是指目标的实现要有明确的时间限制