题目内容

贯穿于绩效考核整个过程的工作是()。

A. 制定考核计划
B. 进行绩效沟通
C. 选择考核方法
D. 反馈考核结果

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企业薪酬制度设计的原则有()。

A. 公平原则
B. 竞争原则
C. 激励原则
D. 量力而行原则
E. 合法原则

企业文化观念对于安全管理没有影响。

企业可采用的人力资源需求预测方法有()。

A. 管理人员判断法
B. 德尔菲法
C. 马尔可夫模型法
D. 转换比率分析法
E. 一元回归分析法

推土机转移工地时,距离超过5km以上时,应用平板拖车装运。

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