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有具体工作目标和对自己工作的价值怀有期待的人更容易在工作中获得幸福感。()

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对个人客户异常情况进行身份识别时,可采取哪些措施?

A. 实地查访
B. 要求客户补充身份资料
C. 回访客户
D. 向公安机关核查

组织内部员工招聘不需要考虑劳动力市场供给情况。()

幸福指数不是发展的目标,而是对社会发展和政策措施运作情况的衡量与评估参数。()

幸福越高级价值便越大;越低级价值便越小。()

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