题目内容

下列哪些劳动合同是无效的()。

A. 用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同
B. 劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同
C. 用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同
D. 用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

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就业制度的模式主要有以下几种()。

A. 国家宏观调控
B. 企业自主用工
C. 劳动者自主择业
D. 职业介绍机构介绍

劳动法律事实分为()和()两大类。

A. 行为
B. 事件
C. 合法行为
D. 违法行为

1956年我国制定的劳动保护法三大规程为()。

A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《锅炉压力容器事故报告规程》

设计活动（工作)的控制特别要在下列（)方面按照要求进行设计控制。

A. 辐射防护
B. 人因
C. 防火
D. 物理和应力分析
E. 热工
F. 水力G.地震和事故分析H.材料相容性I.在役检查、维护和修理的可达性J.检查和试验的验收准则