公共部门通过培训，可以（)。
A. 改善公共部门的工作方式
B. 提高公共服务质量
C. 提高公共服务工作绩效
D. 提高公共服务人员工资
从规划的时间跨度上看，人力资源规划与组织的整体战略计划相对应，可分为（)。
A. 长期规划
B. 中期规划
C. 短期规划
D. 微观规划
由于竞争机制引入公共部门，这就导致了富余的和不称职的公职人员要通过（)的方式来解决。
A. 辞退
B. 开除
C. 降职
D. 提前退休
为了加强电离辐射防护，根据工作场所的辐射强弱，通常分为三个区，即控制区、监督区和非限制区（)
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