李某是甲公司销售业务员，经常代表甲公司与其他公司签订合同。2018年9月，李某离职，在进行工作交接时，李某未将剩余盖章的空白合同交还公司。2018年12月，李某用甲公司的空白合同与乙公司签订合同，向乙公司购买价值50万元的货物，则合同（）
A. 效力待定，因为甲公司还没追认
B. 有效，甲公司应该按照合同约定履行
C. 无效，因为甲公司不知道该合同且未追认
D. 无效，因为李某已离职，无权代表甲公司签订买卖合同
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（）的有效性直接影响整个战略管理过程水平的高低
A. 战略方案实施
B. 战略方案制定
C. 战略评价
D. 战略控制
（）是指绩效评价所获取信息的可靠性
A. 峰度
B. 偏度
C. 信度
D. 效度
“SMART”原则中A是代表（）
A. 可实现
B. 可度量
C. 现实性
D. 有时限
绩效评价中，能够发现一般性问题但不能对于员工提供建议和反馈指导的方法是（）
A. 行为观察量表法
B. 综合尺度量表法
C. 行为锚定量表法
D. 行为对照表法
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