根据赫茨伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素（）

A. 领导者既不偏中于人的因素，又不过分偏重生产任务
B. 以最小的努力完成必须做的工作，以维持组织成员的身份
C. 对组织群员的需要关怀备至，创造一种舒适、友好的组织范围和工作基础
D. 由于工作条件的安排，达到高效率的工作，使人的因素的影响降到最低程度

A. 人们把追求感情当成主要目标
B. 人是最勤奋的动物
C. 人是为完成组织目标而工作的
D. 人是由社会需求而引起工作动机的

A. 组织
B. 事件
C. 下属
D. 环境