实施其他各种管理方法的必要手段是（）
A. 心理方法
B. 情感方法
C. 行政方法
D. 法律方法
（）是管理规范有序的保障
A. 目标创新
B. 技术创新
C. 制度创新
D. 组织创新
（）就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰
A. 正强化
B. 负强化
C. 精神处分
D. 物质惩罚
（）是在行为锚定量表法的基础上演化而来的，它是通过指导员工表现各种行为的频率来评价员工的工作效绩
A. 等级择一法
B. 行为锚定量表法
C. 普洛夫斯特法
D. 行为观察量表法
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