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文化学派的特点是强调权力是战略制定的核心，但是组织内部和组织之间还有利益共同的一面（）

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斯金纳等人提出的强化理论，也被称为操作条件反射理论、行为修正理论，该理论认为人的某种行为只取决于一个影响因素，即该行为的后果，而并不涉及人的复杂心理过程（）

承认矛盾普遍性是坚持唯物辩证法的前提（）

组织是一群人为了达到某一共同的目标，实行人力的分工和职能的分化，使用不同层次的权力和职责，以充分发挥其人力和智力资源而形成的集合体（）

自古以来，人们就是通过组织在一起来应对恶劣的环境和实现共同的目的，因此，管理理论早在远古时代就诞生了（）