题目内容

下列属于以工作为导向的薪酬结构的是()

A. 薪酬随着职务(或岗位)的变化而变化
B. 岗位工资制
C. 职务工资制
D. 技能或能力工资
E. 效益工资

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企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬,所体现薪酬管理的是()。

A. 成本控制原则
B. 公正性原则
C. 激励性原则
D. 竞争力原则

下列属于互联网接入业务的产品有:()。

A. XDSL
B. LAN
C. 互联网专线
D. HFC
E. Wlan

()不可能是高级管理人员的工资构成。

A. 提成工资
B. 岗位工资
C. 职务工资
D. 股票期权

关于工资效益性调整说法正确的是()。

A. 是一种当企业效益提高时,对部分员工给予等比例奖励法
B. 类似于利润分享制度
C. 对员工的激励作用很大的,特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工
D. 偷懒的员工则拿不到奖金