某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()
A.6000元
B.12000元
C.15000元
D.18000元
查看答案
根据《劳动合同》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
在承揽合同中,承揽人应承担违约责任的情形是()。
A.承揽人发现定作人提供的材料不合格,遂自行更换为自己确认合格的材料
B.承揽人发现定作人提供的图纸不合理,立即停止工作并通知定作人,因等待答复,未能如期完成工作
C.因不可抗力造成标的物损毁
D.因定作人未按期支付报酬,承揽人拒绝交付工作成果
出卖人将标的物的权利凭证交给买受人,以替代标的物的现实交付,该种交付方式称为()
A.简易交付
B.占有改定
C.指示交付
D.拟制交付
某施工企业与租赁公司签订了塔吊租赁合同,施工企业在租赁期间损坏了塔吊的两个部件,并有意转租该塔吊,关于施工企业义务的说法,正确的是()。
A.施工企业应当对塔吊部件进行维修
B.施工企业应当对塔吊做相应改造
C.施工企业转租塔吊后应当将相关情况通知租赁公司
D.施工企业应当承担塔吊部件的损害赔偿责任
微信支付 
支付宝支付