题目内容

关于薪酬级差和岗位级别之间的关系，以下描述正确的是()。

A. 岗位级别越高，薪酬级差越大
B. 岗位级别越高，薪酬级差越小
C. 岗位级别越低，薪酬级差越大
D. 岗位级别越低，薪酬级差越小
E. 二者没有关系

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关于岗位分类法，正确的描述是(）。

A. 成本相对较高
B. 操作简单明了
C. 划分类别是关键
D. 对精度要求高
E. 适用于大企业管理岗位

以下属于以岗位为为导向的薪酬结构的是(）。

A. 计件工资制
B. 岗位工资制
C. 销售提成工资制
D. 职能工资制
E. 职务工资制

宽泛式薪酬等级的特点是(）。

A. 薪酬等级多
B. 呈金字塔形
C. 薪酬等级少
D. 星平行形
E. 薪酬水平既可随纵后发展而提高，也可随横向调整而提高

以下项目中，不属于企业工资总额的是()。

A. 加班加点工资
B. 生活困难补贴补贴
C. 奖全和津贴
D. 稿费和讲课费
E. 集体福利费用