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A. 在现场监督员工的工作
B. 定期对工作进行总结分析
C. 根据一定的标准选聘员工
D. 开展员工参与管理活动

A. 标杆控制的心理学基础在于人的成就导向
B. 标杆控制不仅要求采用财务指标，还要求采用一些非财务指标
C. 标杆管理和控制不容易导致企业的竞争战略趋同
D. 标杆控制容易使企业陷人“落后一标杆一又落后一又标杆”的“标杆管理陷阱”之中。

A. 有高血压的可能
B. 有肥胖的可能
C. 有糖尿病的可能
D. 个人应对无效
E. 自理能力下降