王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好()方面的工作。
A. 招聘与录用
B. 薪酬设计
C. 员工职业生涯管理
D. 员工的社会保险
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如果某人某一天测试不及格,但一星期后同一测试得了优秀,假设在这一星期内考试者没有学习,则这种测试()。
A. 效度高
B. 信度高
C. 效度低
D. 信度低
从员工实际状况的角度出发,分析现有情况与完成任务的要求之间的差距,确定谁要培训,是培训需求分析中的()
A. 组织分析
B. 任务分析
C. 人员分析
D. 差距分析
甲在乙不知情的情况下将乙的山羊牵走,并转手卖给了不知情的丙,则现在山羊的所有权归()