管理者可以从（）方面减少变革的阻力。
A. 教育
B. 沟通
C. 谈判
D. 参与
E. 强制
群体层面的激励薪酬（）。
A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 股票所有权计划
D. 绩效工资
过程型激励理论主要研究：（ ）
A. 研究激发动机的诱因，什么样的需要才会产生激励
B. 员工面对激励措施，如何选择行为方式去满足他们的需要，以确定其行为方式的选择是否成功
C. 解释人的行为是怎样被激发、引导、维持与阻止的
D. 重点研究从动机产生到采取行为的心理活动过程
关于激励与行为之间的关系，说法正确的是（ ）
A. 未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为
B. 激励是组织中人的行为的动力
C. 无激励的行为，是盲目而无意识的行为
D. 有激励而无效果的行为，说明动激励的机理出现了问题
微信支付 
支付宝支付